中国有句老话，叫“富不过三代”，如今在上市公司当中，也有了一种说法，叫做“富不过三年”。确实，有些公司上市之后，第一年绩优，第二年绩平，第三年绩差，第四年资产重组，使那些抱定投资绩优股理念的人，不断被套牢。如果说“富不过三年”是一种个别现象，那倒也罢了，但现在的问题是，这已经变成了一种较普遍的现象，甚至像恒泰芒果这样的公司，上市仅两年，便出现大幅亏损，这不得不令我们对这一问题做更深层次的思考！
由于历史的原因，中国的上市公司，多数是由国有企业转制而来，所谓“转制”，基本上是把原有资本股份化，然后发行新股募集资金，设立股东大会，董事会，监事会等。但由于多数公司重发股、轻转制，造成股东大会、董事会、监事会形同虚设，企业沿用的仍然是过去的管理方法，经营思路和经营策略毫无新意，甚至有的上市公司只是作为母公司生产工厂而存在，原材料采购、产品销售工作都交给母公司，这能算真正意义上的经济实体吗？多数国有企业当初上市的主要目的，就是要募集资金，得到钱之后，一切原有问题都被暂时掩盖住了，企业变得很富裕，经营危机似乎也过去了。然而，不思进取，坐吃山空，最终还是失败。所以，有些上市公司出现“富不过三年”的现象毫不奇怪！
“富不过三年”表现在实际经营上，就是好大喜功，失误太多。发行股票募集来的几个亿资金，往往被当成天上掉下来的馅饼。有的企业过分相信自己的实力，不经过认真论证，不分析市场前景，就搞一些大项目，等到一两年过后，项目建成了，市场打不开，或者产品早已不时髦了，大项目变成大包袱，企业效益能不滑坡吗？还有的上市公司，迷信“东方不亮西方亮”，搞一些撒胡椒面式的投资，控股和参股的企业数十个，几年下来，真正能产生回报的却没几个，痛定思痛，发现“东方不亮西方也不亮”！而此时的企业已经陷入亏损的深渊不能自拔。
“富不过三年”之后，便是资产重组。即使是资产重组，许多公司也有一种急功近利的倾向，通过资产置换，把上市公司的业绩迅速提高上去，目的还是要配股资金！对于上市公司来讲，重组后的业绩并不代表真实的获利能力，看上去富裕了，但如果经营上仍然是老体制，三年过后仍会原形毕露。要彻底解决“富不过三年”的问题，恐怕还是要从体制上下手！
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